为深入贯彻落实《高校共青团改革实施方案》《山东省高校共青团和学联学生会组织改革工作推进方案》，切实推进我院共青团工作的改革与发展，12月20日下午，院团委在六楼会议室组织召开共青团改革创新试点工作交流会。学院党委副书记李荣梅，各系团总支书记、副书记及团委全体人员参加了会议。会议特别邀请了烟台大学经济管理学院团委书记刘举、环境与材料工程学院学院团委书记秦晓梅、化学化工学院教师张婷来我院交流，会议由学院团委书记毕海平主持。
毕海平书记从共青团改革以来我院相关工作推进程度、改革试点单位确定的过程对学院共青团改革创新试点作了说明，她提出，为更好推动试点经验的积累并形成自己的特色，文经学院要借鉴和学习先行试点学院的经验。刘举老师围绕“学生代表大会制度”介绍了学代会的目的、意义、流程、具体做法和注意事项，他指出，学代会的组织过程较长，必须重视对学代会文件和程序的把握及学习。秦晓梅老师围绕“青年之声”的背景、从工作推进的四个阶段、大数据分析以及依托“青年之声”的平台优势最终可以达到的实现共青团扁平化工作机制和最大社会化的效果展开论述。张婷老师从高校“第二课堂成绩单”制度内涵、六大功能、主要内容及其客户端“到梦空间”系统做出详细介绍，指出第二课堂成绩单可以真实、客观地记录学生在校期间参加各项课外活动、从事团学工作等情况和取得的各类成绩。经验交流为各系在共青团改革创新工作提供借鉴，对试点工作的推进产生了良性影响，获得大家广泛好评。
信息工程系、管理系等6个试点单位就各自试点方向的思路与实践作交流发言。文法系陈秀慧就“青年之声”平台维护学生权益，运用大数据思维聚焦青年心声，服务青年成长，深度融合推进共青团改革，以“青年之声”为统揽，打造青年发声渠道、青年交流平台、青年维权阵地，助力“网上共青团”建设；外语系温少斐就进一步做好班级团支部和班委一体化运行机制提出建议，强调要严格组织建设，健全组织生活，加强队伍建设，以制度体系建设为基础，做好前期调研，以数据为导向，改进工作方式、创新工作载体，通过品牌建设等手段，提升工作活力以及团员参与度，促进班团一体化运行机制改革创新措施；管理系李昆峰老师就如何做好学生干部选拔、培养和考核要抓住学生干部三个阶段，早期发现性培养、任用前系统培养和任期内的指导性培养，利用新媒体和专题培训、制度建设等对学生进行多形式、多渠道的正面教育，打造全心全意为广大学生服务的学生干部队伍；经济系陈鹏程就五个作风建设、五个机制、五色计划实践的内涵、制度设计、实践效果来推进学生干部作风建设；信息工程系祝箐围绕“第二课堂成绩单”制度，针对大学生创新创业、社会实践、志愿公益等方面的普遍需求，结合学院1+4平台建设，探索“第二课堂成绩单”课程项目体系、记录评价体系、数据管理体系、工作运行体系建设；会计系秦红玉就组织做好学生代表大会，推进学生会组织依法依章程开展工作，保障广大同学依章程参与学校治理，规范学生会组织，学生代表行使民主权利，参与学院治理和监督发表见解。
党委副书记李荣梅认真听取了各试点单位的发言，就共青团改革创新提出两点意见：一是共青团改革工作是在全国高校共青团和学联学生会组织改革自上而下推行的大背景下开展实施的，工作要着眼长远发展，充分结合我院共青团工作实际，通过改革创新使全院各级团学组织更加充满活力，打造凝聚青年、贴近青年、服务青年的团组织；二是深化青年学生思想政治引领、价值引领，更好地团结带领青年发挥生力军作用，坚定青年学生跟党走的信念，服务学院发展大局。
团委
