5月27日，人事部组织召开青年骨干教师代表座谈会。院长于光辉、院长助理莫红菊出席座谈会，会议由人事部部长于静主持。
与会的20余名青年教师纷纷结合自己工作、学习和生活实际，围绕学院发展与建设、科研工作、教学管理、教师考核评价等方面畅所欲言，提出了中肯的意见和建议，客观地反映了青年教师在实际工作中面临的问题与困惑。院领导对青年教师的建议和意见非常重视，现场解答了部分教师提出的问题，并责成相关部门认真梳理意见并推动落实。
学院一直坚持以师兴校的办学理念，学院发展的最大因素取决于高素质的人才队伍。院长于光辉表示，学院下一步将实施“人才工程”计划，该计划旨在引进优化师资队伍，提升师资队伍质量，积极创造条件支持“工程”人选进行国内外学术技术交流活动，并实行适当倾斜的岗位津贴等激励政策。于院长还指出，学院一直倡导和合文化，为教师提供自由宽松的环境氛围，努力让每一位教师体会到幸福感。希望青年教师在各自的工作岗位上继续努力，不断提高自身专业水平和教学能力，不断推进教育教学事业发展，实现自身与学院的共同进步。
院长助理莫红菊在总结讲话中表示，希望青年教师积极地为“人才工程”计划的制定与实施献计献策，共绘文经学院未来发展的美好蓝图，为实现学院更高质量的快速发展作出更大的贡献。
刘奕欣 桑玉霞/文 张方涛/摄
